Как найти работу дизайнера

работа дизайнераКаждый, находящийся в поиске работы, знает, что найти ее не так просто. Особенно это касается творческих профессий, ведь определить уровень профессионализма претендента нелегко, но оказывается, можно.

Вы никак не можете устроиться на работу? Возможно, вы делаете что-то не так. Обратитесь к страницам своего резюме и еще раз перечитайте его. Наверное, вы слишком слабо описали свои профессиональные и личностные качества. Для примера поищите в интернете «личные качества в резюме примеры», изучите их, обратите внимание, что пишут о себе другие соискатели. Наверняка и у вас найдется, что о себе сказать.

Вы, как представитель творческой профессии, можете составить сопроводительное письмо, чтоб показать свои таланты. Можно даже написать небольшое эссе. Не исключено, что работодателя это заинтересует. Только нужно помнить, что все хорошо в меру, и излишне не фантазируйте.

Вас пригласили на собеседование. Наверное излишними будут слова о внешнем виде, но вы уж постарайтесь выглядеть достойно и быть готовым ответить на все вопросы, ведь при отрицательном исходе вам придется искать на сайтах трудоустройства не должность дизайнера, а забивать в поисковик, к примеру, «работа продавец». Старайтесь показать, что вы готовы работать в данной компании, что именно эта работа вам интересна. Выдвиньте свои предложения по улучшению качества данной работы. Если у вас уже есть какие-либо наработки, то при собеседовании постарайтесь их показать. К примеру, вы сделали сайт. Вам он очень нравится, но будет просто великолепно, если будут о нем отзывы сторонних людей или организаций. Покажите, что вы имеете высокое мнение о своей работе, но и чужое мнение для вас не менее важно. Для этого и определяется референция дизайнера — это важность своего и чужого мнения о проделанной работе.

Человек, который обладает внешней референцией, легко сможет «прижиться» в любом коллективе, будет прислушиваться к его мнению. Мимо одаренного и коммуникабельного человека не сможет пройти ни один руководитель. А вот люди, обладающие внутренней референцией, обычно карьеристы. Для них более важно получить должность. Поэтому во время беседы проявляйте гибкость и умение контролировать ситуацию.

Собеседование позади, но вопрос о трудоустройстве еще не решен — вас ожидает испытательный срок. Он может длиться от трех месяцев до полугода. В это время вы должны показать организации, что умеете работать по данной специальности, а для себя окончательно решить, что именно это место вам подходит

Этапы тернистого пути трудоустройства — очень непростое дело. Терпение, трудолюбие, уверенность и энтузиазм — это лучшие ваши попутчики и, без сомнения, удача не покинет вас.

Источник: http://www.job.ru/

Оставить комментарий